当社は、「人を大切に 和を大切に 心をこめた対応を」という経営理念のもと、事業活動を通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
安全で高品質なサービスの提供
長年培ってきた知識と経験を活かし、お客様に寄り添った高品質なサービスの提供に努めます。また、製品・商品・サービスの安全性を最優先とし、お客様のニーズにお応えしてまいります。
主な取り組み
・豊富な取扱い商品によるお客様ニーズへの対応
・手厚いアフターメンテナンスの提供
・事故防止マニュアルの制定と社内周知の徹底
環境に配慮した事前活動
環境問題を経営の最重要課題の一つとして捉え、省エネルギー設備の導入、廃棄物削減、水使用量削減に努め、環境負担低減に取り組みます。事業活動を通じて資源循環の実現に貢献してまいります。
主な取り組み
・「エコアクション21」の認証取得と運用
・省エネ診断の実施
・各環境汚染物質の削減目標設定
能力を発揮できる職場作り
差別やハラスメント禁止を徹底し、従業員の人権を尊重します。従業員のスキルアップ支援、柔軟な勤務体系の導入を通じて、従業員一人ひとりが自身の能力を発揮できる職場環境づくりに取り組んでまいります。
主な取り組み
・差別、ハラスメント禁止を就業規則に明記
・休暇取得の促進、資格試験合格者への表彰、報奨
・テレワーク環境の整備、「健康企業宣言」の実施
地域との共存
地域の一員であることを自覚し、地域行事やボランティア活動への参加を通じて地域の課題解決に取り組みます。事業活動を通じて地域の持続的な発展に貢献してまいります。
主な取り組み
・地域行事、ボランティア活動への参加
・地元のプロスポーツチーム応援への参加
・地域団体の会合に参加し情報を社員と共有
Sustainable Development Goals
・貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です。2030年までに解決すべき優先課題として、17の目標と169のターゲットが示されています。
・目標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担い手として活躍するよう期待されています。
・企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織である」と示すことにつながります。
Eco Action 21
弊社は環境への取り組みを効果的・効率的に行う事を目的に環境への目標を持ち、行動し、結果を取りまとめ、社会との環境コミュニケーションを行う取り組みをしております。
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